1、科举制的诞生是隋朝的一次重大变革，它标志着中国古代官吏选拔制度从世家大族垄断向广纳人才迈出了重要一步。隋朝之前，各朝代都有自己的官吏选拔体系，但荐举任官制一直占据主导地位。魏晋南北朝时期实行的九品中正制，让世家大族掌握了乡举里选的权力，使得仕途成为他们垄断的领域。士人和庶民之间被严格区分，并且由门第高低决定其在仕途中的位置，这形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的社会现象。而当时的人事机构重叠不堪，导致了“官多民少，十羊九牧”，即大量官方职位却难以找到合适的人才，“清干良才，百分无一”，即没有一个真正优秀的人才能够被发现。这一切都暴露了旧体制的深刻问题。
2、隋炀帝在位期间，对这一体制进行了一系列改革。他废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。这一制度结合了地方荐举与中央考试，将全国范围内最优秀的人才集中起来。在开皇七年（587年），隋炀帝首次实施科举考试，每州每年可以推荐三名贡士到京城参加考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。在随后的十八年（598年），隋炀帝进一步完善了科举制度，将考试内容扩展为包括文艺、武艺、品德和治国能力等方面十个科目，由五品以上京官或地方总管和刺史共同推荐考生参加。此外，还设立进士科，以诗赋和策论两项作为考核标准。这一系列措施极大地提高了科举选拔人才的公平性和效率，为后来的唐宋时期奠定了坚实基础。
3、 随着时间的推移，唐宋时代进一步完善并推广这套系统，使之成为中国历史上最为著名也最为有效的一种人才选拔机制。它不仅促进了解放思想，大胆提携新鲜血液，而且还使得学者们能够凭借自己的才能而出人头地，不受家族背景限制，从而激发了一股知识分子的力量，对整个社会产生深远影响。
标签：
商朝皇帝与名人
