1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那段历史时期得到了正式的建立。然而，随着时间的推移和社会的发展，中国古代官吏选拔制度经历了多次变革。在隋朝之前，每个朝代都有其独特的官吏选拔方式，但荐举任官制一直是各个时代重要的一部分。魏晋南北朝期间，奉行的是“九品中正制”，这导致世家大族对乡举里选产生了垄断性质，他们通过这种方式掌控了仕途。这个时期，在选拔士人和官吏时强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的社会现象。此外，由于机构重叠和人浮于事，不仅存在大量闲置官职的情况（十羊九牧），即使对于清干良才，也难以找到合适的人选（百分无一）。这些问题使得荐举制度显露出其深层次的问题。
2、 隋炀帝为了解决这一系列问题，在位期间进行了一系列改革，其中之一就是废除九品中正制，并创立科举考试。这一考试体系是在开皇七年（587年）定下的，它结合了地方荐举与中央考试，为每年各州推荐贡士3人入京参加考试，以考核他们是否具备秀才资格。当年的十八年（598年），科目被进一步细化为志行修谨、清平干济两科，并由京官五品以上及地方总管、刺史进行荐举考生。这一制度在隋炀帝统治后期得到扩展，将文才、武艺、品德和治能等方面纳入十科竞赛，并规定只要有所长就可录取，同时也实行根据才能升迁政策。此外，还设立进士科，用诗赴和策论来测试考生的能力。这标志着科举系统开始逐步成熟并确立起来。
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