我想回顾一下科举制的历史。它始于隋朝，之前的选拔官吏制度各代有所不同，但荐举任官制一直占据重要地位。在魏晋南北朝时期，实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使仕途受限。士人和官吏的选拔强调士庶之分和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人才过剩，“官多民少”、“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题日益严重，这些弊端在隋朝被彻底揭露。隋朝建立后，便进行了一系列改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试。
隋朝初年的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。当年开皇七年（587），就决定每年各州推荐贡士3人到京城参加考试，并给予秀才称号。而到了十八年（598），设立了两科，即志行修谨、清平干济二科，只要由京官五品以上或地方总管、刺史推荐，就能参加考核。随着时间的推移，隋炀帝即位后，又将其扩展为包括文才、武艺、品德、治能等方面十科，还规定只要有一项才能，就可以被录取并根据成绩升迁。此外，还设立了进士科，以诗赋和试策作为考核标准。这标志着科举制度正式确立。在这个过程中，我深刻感受到了中国古代对于选拔人才机制不断完善的努力，以及对教育体系建设的重视。
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