1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使得仕途被他们垄断。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且机构重叠，人力过剩导致了“官多民少，十羊九牧”，甚至出现了“清干良才，无一百分之五”的情况，这些都暴露了荐举制度的严重问题。隋朝建立后采取果敢措施进行改革，将九品中正制废除，并创立了一套新的科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试处于试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。在587年的开皇七年，这种制度正式定型，每州每年向京城推荐贡献三名秀才入京考核。如果考生表现优秀，就能够获得秀才称号。而到了598年的十八年，它进一步细化为志行修谨和清平干济两科，由京城五品以上文武官员以及地方总管和刺史来推荐参与者。这是随着隋炀帝即位而扩大的。当时设立十个不同的科目，从文才到武艺，再到品德治国等方面，都有其专属的科目，并且规定只要有一项才能就可以录用。此外，还设立了一個進士科，用詩賦與試策來進行考核，這是確立科舉體系的一个重要里程碑。
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