在这个阳光灿烂的下午，我站在公司的大厅里，目睹了一场震撼人心的对话。正是这场对话，让我深刻体会到了“总裁好残忍”的真实含义。
我的名字叫李明，是一家大型企业的员工。我平时工作认真，对公司有着浓厚的感情。然而今天，我却成了一个无意间卷入风波的人。
事情发生在我们部门的一次会议上。那天，我们讨论的是新产品线的开发计划。我建议采取更加灵活和开放的心态来吸引更多创新想法，而不是一直坚持既有的模式。但就在我准备展开论述的时候，突然听到一阵嘈杂声。
原来，一位年轻的同事小王，在会议室外与其他几个人讨论起来了。他的话语中充满了不满和愤怒，他说：“我们的总裁太残忍了，他只关心利润，不顾员工感受。”
这句话很快就传遍了整个会议室，每个人都开始议论纷纷。尽管我知道小王的话有些夸张，但他的情绪让人难以不被打动。在这种气氛下，我试图站出来澄清事实，但我的声音却被冷漠地回应：“你不知道他背后的压力，你们只是局限于自己的小世界。”
就在这个时候，门口响起了一声沉稳的声音：“请大家保持秩序。”随后，那个声音走进了房间，是我们的总裁——江东。他那严肃而又威严的面容，让每个人都屏住呼吸。
江东先生看向小王，并没有生气，只是静静地问道：“你觉得什么才是‘残忍’呢？”然后他讲述了一番自己创业艰辛、为了生存所做出的种种牺牲，以及如何在激烈竞争中保护每一个员工不受伤害。当他讲完后，没有一个人再敢提及“残忍”二字。
从此以后，无论遇到多大的困难或挑战，我都会记得那个夏日下午的事。当我看到那些曾经担忧的小伙伴，他们如今笑容满面，一切似乎都因为江东先生铁血手腕而变得顺畅无阻。而对于“总裁好残忍”，它变成了我们共同理解和尊敬的一个标志。
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