1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系经历了多个阶段变化，但荐举任官制始终扮演着核心角色。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途门槛。士人被评定和官吏被选拔时，都强调社会阶层差异和家族背景高低，使得“上品无寒门，下品无世族”的格局形成。同时，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的现象频发，这些问题暴露了荐举制度的深刻弊端。当隋朝建立后，它进行了一系列改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是一种结合地方荐举与中央考试机制的新尝试。在587年的开皇七年，该制度正式确立，每年各州都要推荐三名贡生到京城参加考试，以考核他们是否有秀才之才。在598年的十八年里，进一步细化为分科考试，其中设有志行修谨、清平干济两科。这两个科目由五品以上京官及地方总管、刺史共同推荐参与者。在隋炀帝统治期间，这套系统得到了扩展，不仅包括文武才艺，还涉及德行治国能力等方面的十个科目，并规定只要具有一项优异技能，就可获得录取。此外，还特别设立进士科，以诗赋和策论作为考核标准。这标志着科举制度走向成熟的一个重要里程碑。
标签：
商朝军事与战争
