《帝国野史趣闻：隋朝何时揽幕科举制》
在中国古代的官吏选拔制度中，科举制是隋朝的一个重要改革。然而，关于科举制何时正式成立的历史背景和细节，却充满了悬念。
在隋朝以前，中国古代官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制一直占据着重要地位。魏晋南北朝奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，将仕途垄断。这一制度强调士人品评与选拔官吏时的士庶之分和门第高低，让形成“上品无寒门，下品无世族”的局面。机构重叠、人浮于事，使得推荐人才现象极为严重，如“十羊九牧”、“清干良才百分无一”。这些弊端使得荐举体制暴露无遗。
隋朝立国后果断进行改革，为此废除了九品中正制，并创建了科举考试。在开皇七年（587年），隋文帝定下了每年各州荐取贡士3人的规定，这些贡士入京考试成绩优异者称秀才。在十八年（598年），将考核范围扩展到包括志行修谨、清平干济两科，由京官五品以上及地方总管、刺史荐取考生。但当时仅设这两科，并未如今所见那么完善。
直至炀帝即位后，随着对学术文化的推崇，以及对人才培养体系的改进，不仅扩大了科目数量，还设立了一项新的进士考试，用诗赴策来挑选那些真正具有才能的人才。这标志着现代意义上的科举系统已经初步建立起来，从而为后来的唐宋时代奠定基础。
《帝国野史趣闻：隋朝何时揽幕科舉》探索的是一个深藏历史中的秘密——那就是如何从一个混乱不堪的旧体制转变成一种能够有效筛选出优秀人才并促进社会发展的一套选拔机器。而这个转变，是由一系列重大改革推动完成，其中最关键的是那一次命名为“开皇七年的决定”。
试想，当那个决定被提出的时候，一切都仿佛凝固在时间的河流中。那是一个多么令人难以置信又又神秘莫测的时候？它改变了人们对于知识和能力价值观念，也预示着未来数百年的政治风云变化。而我们今天，对于这一段历史，无疑是一次穿越回去探访过去，那个充满智慧与力量的地方。
