在这充满未知的日子里，我决定探索一个古老而神秘的制度——科举制。它是如何被创立的呢？
在隋朝，一个新的时代开始了。当时，中国古代官吏选拔制度已经存在多个世纪，但却各有千秋。魏晋南北朝奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，使得仕途门槛高于云端，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。而且，由于机构重叠和缺乏有效监督，“官多民少，十羊九牧”，“清干良才，百分无一”成为常态。
隋朝的开皇七年（587年），唐国初期的一位明智君主采纳了一项革新措施。他废除了那繁琐复杂的九品中正制，并创建了科举考试。这是一次划时代的改革，它结合了地方荐举与中央考试，为士人提供了一条通往仕途的大门。
然而，这只是科举制初创阶段。一路走来，它经历了十八年的蜕变。在开皇十八年（598年），只设志行修谨、清平干济两科，由京官五品以上和地方总管、刺史荐举考生。但随着时间推移，当时仅有的志行修谨、清平干济两科逐渐扩展到文才、武艺、品德、治能等方面十科。此外，还规定了一项重要原则：只要有一技之长，即使是小人物，也有机会被录用并升迁。这不仅为那些不幸出身的人提供了解脱之路，也激励着更多人才投身社会。
最终，在隋炀帝即位后，他进一步完善了这一制度，将进士科引入诗赋和试策，以此作为选拔人才的手段。这标志着一个全新的时代开始，一种更公平更科学的人才选拔体系诞生。而我，在这个追寻历史真相的一天里，对这漫长而又曲折的人类故事深感敬佩。
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