1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上官员选拔的方式各有不同，但荐举任官这一制度一直占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，从而垄断了仕途。士人和庶民之间的差别，以及门第高低，都影响着品评士人的标准和官吏的选拔。在这样的体制下，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且机构重叠导致人浮于事，造成了一些荒谬的情况，如“十羊九牧”、“百分无良才”。这些问题暴露出了荐举制度的严重缺陷。当隋朝建立后，它进行了一系列深刻改革，将废除九品中正制并创建新的科举考试。
3、隋朝初期设立的科举考试是其试点阶段，是地方荐举与中央考试相结合的一个尝试。在587年，即开皇七年的时候，这一制度正式定型，每州每年可以推荐三名贡士来京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了598年的十八年，该系统进一步完善，以分科为基础，当时设立了两类科目——志行修谨和清平干济。考生可以由京中的五 品以上官员或地方上的总管刺史推荐参加。这一期间，由于隋炀帝即位，他对这个体系进行扩展，使其不仅包括文才武艺，还涉及品德治能等多个方面。此外，还规定只要表现出某种才能，就应被录用，并且将依照能力提升职位。这就是十科考试确立的一个重要里程碑，同时还引入进士考核，用诗赩和策略作为评价标准。这种变化标志着新时代政治选拔机制更加注重人才培养与公平竞争。
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