明朝内阁制简介：明朝内阁的特点及成因是什么？本文将为你详细介绍：
明朝内阁是从建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）的皇帝咨政机构，逐渐形成了成为明朝行政中枢的角色。内阁辅臣的人数不固定，一人至七人不等，辅臣多自称“阁部”，奉使出外办事。
起初，大学士仅具有顾问身份，而皇帝拥有最终决策权力。在后来的时代，如明仁宗、宣宗时期，大学士的地位日益受尊崇。到世宗中叶，夏言和严嵩等人的崛起，使得内阁的地位达到宰相级别，可以压制六部。
尽管首席大学士有票拟权，但必须依赖太监送达批红才能行使职权。这与以往的丞相不同，但要与宦官合作，以张居正与冯保为例。
那么，这样的制度又有什么特点呢？
一、形成时间长且未取得法定的地位
自永乐开始，每代皇帝都在不同程度上寄大政于内阁，但始终未能成为中央一级正式的行政机构。他们谁也不敢违反祖制，也不愿分享部分权力给予阁臣，因此进展缓慢且一直未能真正稳固其地位。
二、矛盾重重但屈服于皇权
虽然存在内部矛盾和对抗，如封还诏旨或辞职事件，但是这些矛盾通常会因为皇权而被压抑，有政治成就者很少。此外，由于绝大多数辅臣都是文学侍从出身，没有实战经验，对民间疾苦也难以深入了解，从而影响了他们提出的政策措施。
三、受制于司礼监
在中枢系统中，内阁有票拟权限，而司礼监则有批朱权限，是一种双轨制。但由于双方的地位特殊性，使得两者难以平衡彼此，同时，他们之间的关系也取决于皇帝的心意。如果宠信司礼，则司礼会夺取所有权限；如果否则，则出现专横的大臣。这说明，无论如何，都无法实现真正意义上的协同工作，只能是争夺权力的斗争。
四、与六部经常互争雄长
随着六部独立发展，它们变得更加完整，并直接对皇帝负责。但同时，由於內閣擴大權力範圍，在不同的時期與情況下，也會侵占六部的一些職權。然而，這種狀態下內閣仍然無法完全替代中書省，因此兩者的關係一直處於緊張之中，不斷發生衝突與對抗。
综上所述，本篇文章通过分析，将展示 明朝内阁作为一个重要历史机构，其特点及其成因，以及它在整个帝国治理中的作用以及限制。本文希望能够为读者提供关于这个问题的一个全面理解。
