在中国历史上，兵制改革一直是国力强盛与衰弱转折点的关键。明朝作为中国历史上的一个重要时期，其军事制度虽然有所发展，但却因种种原因导致了不稳定和失败。明朝的兵制改革为什么始终未能成功，这是一个值得深入探讨的问题。
首先，明朝的政治体制决定了其军事制度的局限性。在明朝初年，由于朱元璋对宦官权力的担忧，他采取了一系列措施来限制宦官权力，如设立内阁、实行科举考试等。但这也导致了中央集权过度，对地方势力和士族阶层形成了压迫，使得地方武装力量日益增强，并逐渐脱离中央控制。这使得后来的皇帝难以有效地实施统一的人才选拔和管理政策，从而影响到了兵制改革。
其次，明朝末年的经济问题也是造成兵制改革失败的一个重要原因。由于连年的战乱、天灾人祸以及奢侈浪费等因素，国家财政日渐困境，而税收增加只能为战争提供有限资源。这种情况下，即便是最好的军事计划也难以得到实施，因为缺乏足够的人力物资支持。
再者，文化教育方面同样是一个影响因素。在朱元璋时代通过科举考试选拔官员确实能够吸引到一些有才能的人才进入政府，但随着时间推移，这个系统逐渐变成了一个注重文凭而非能力的地方。当时很多将领都是因为身手敏捷或家族背景获得高位，而不是通过严格的考核体系选择出来，这就导致了人才结构失衡，也使得真正懂得如何指挥大军的心计人物无法被发掘。
此外，在社会矛盾加剧的情况下，大量民众逃往边疆地区，或成为反抗政府的一方，从而形成了一些独立的小规模武装团体。这对于中央集权下的命令执行造成极大的障碍，使得任何想要进行的大规模改组都显得苍白无力。
最后，一直存在于中国历史中的“清剿”政策也是一个不可忽视的问题。在不断打击农民起义之后，无论是李自成还是张献忠，他们都曾经拥有过相当庞大的力量，只要他们能够建立起较为稳定的政权，那么即便是在当时看来已经疲惫不堪的地主阶级面前，他们仍然可能构成威胁。而这些清剿行为本身就是一种消耗巨大的活动，它们破坏掉的是正规军队训练基础，同时还会给予敌人大量易受损伤或死亡人员，因此这个过程并没有产生什么积极意义，只不过是一场又一场消耗性的战斗罢了。
总结来说，不仅仅是“为什么说明朝很诡异知乎”，更应该思考的是在这样复杂多变的情形中，为何不能找到有效解决问题的手段，让我们从这些深刻教训中汲取智慧，以备不时之需。此外，我们可以从其他国家如欧洲列强或者日本江户时代相比分析一下他们如何处理内部矛盾并取得长久繁荣，这样的比较研究可以帮助我们更加全面地理解中国自身的问题及其解决方案。
