1、科举制度的起源可以追溯到隋朝，这一时期标志着中国古代官吏选拔制度的一个重大转变。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度呈现出多样性和复杂性。魏晋南北朝期间实行“九品中正制”，世家大族通过乡举里选控制了仕途。这种体制强调士人与庶民之间的差异以及门第高低，对人才的评估和官员的选拔充满了歧视性，形成了一种上品不容寒门之士，下品又不缺世家的局面。此外，由于机构设置过度重叠，加上人数众多，使得推荐制揭露出了严重的问题，如“十羊九牧”、“百分无一”的情况。在这样的背景下，隋朝建立后进行了一系列改革，最终废除了“九品中正制”，并创立了科举考试这一新的选拔体系。
3、隋朝初期设立的科举考试是一个结合地方荐举与中央考试机制的地方。这一系统是在开皇七年（587年）正式确立，每年各州都要推荐三名贡生来京参加考试，如果成绩优秀，则可获得秀才称号。在十八年的某个时间点，它被进一步细化为不同的科目，并且由五品以上京官或地方总管、刺史负责推荐考生。随着时间的推移，这些规定不断得到完善，比如在隋炀帝时代，将文才、武艺、德行和治理能力等方面共计十科，并由文武五品以上职位的人员进行荐举，并且有一个明确的标准：只要具备一种才能，即可录用并根据成果升迁。此外，还特别设立了进士科，以诗赋和策略试验作为评价标准。这对于确定并巩固了科举制度至关重要。
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