1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上的官员选拔方式各有不同，但荐举任官制度一直占据重要地位。魏晋南北朝时期实行的是“九品中正制”，世家大族控制了乡里选举和推荐，导致仕途被他们垄断。士人的品评和官吏的选拔时强调社会阶层和门第等因素，形成了一种局面，即上等职位不允许寒门子弟，而下等职位则不受世族影响。但是，由于机构重复且人员过多，这些制度产生了“许多官员而缺乏民众”、“十只羊只有一群羊”的问题，并且无法发现真正优秀的人才，使得荐举制度内部的问题日益显著。随着隋朝的建立，它进行了一系列深刻的改革，最终废除了九品中正制，并设立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试只是一个试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。在开皇七年（587年），每个州都要推荐三名贡生进入京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），就进一步分成了不同的科目，如志行修谨和清平干济两科，只有京城五品以上及地方总管、刺史这些高级官员才能推荐考生参加。这一阶段虽然还未完全体现出后来的完整系统，但已经为将来奠定了基础。当隋炀帝即位后，他扩展了这一制度，将其发展成为包括文艺、武艺、品德以及治理能力等方面十个不同的科目，每个科目的标准都由文武五品以上级别的官员来确定，而且只要能证明自己的某项技能，就会被录用并根据能力得到提升。此外，还特别设立了一条进士道路，对诗赋和策略作答进行严格测试。这标志着新一代选拔人才机制正式确立。
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