1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝有别，但荐举任用制始终占据重要地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。对士人品评和官吏选拔时，强调士庶差异和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，“官多民少”、“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题日益凸显，使得荐举制度的弊端暴露无遗。在隋朝建立后，上述弊端被彻底改革，以废除九品中正制为标志，新建科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试作为一个试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。开皇七年的决定规定，每年各州需推荐贡士三人到京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598），则设立了两个科目，即志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管、刺史进行推荐考核。当隋炀帝即位后，这些措施进一步扩展并完善，被包括文才、武艺、德性及治术等方面十个科目，并由文武五品以上官员进行推荐，并规定只要表现出一项才能，就可录取。此外，还设立了进士科，以诗赋和策略试题为内容进行考核。这是确立现代意义上的科举制度的一个重要里程碑。
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