1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着中国古代官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上的官员选拔方式各有不同，但荐举任官制一直扮演了重要角色。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡里选举，从而垄断了仕途门槛。士人的品评和官吏的选拔时刻强调社会阶层与出身的差异，以及门第高低，对于上下两极化形成了一种现象，即“上品无寒门，下品无世族”。此外，由于机构重叠和人浮于事，加之缺乏有效监督，使得推荐制度内部积弊日渐显露，无力回天。隋朝建立后，它们采取了果敢的改革措施，将九品中正制废除，并创立了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期的科举考试尚处于试点阶段，是将地方荐举与中央考试相结合的一个尝试。在开皇七年（587年），定下每年州县推荐贡献才华的人选入京参加考试，并授予称号为秀才。在十八年的某个时间节点，分科考试系统正式启用，那时候只有志行修谨和清平干济两个科目，由京城五品以上文武官员以及地方行政长官进行提名。此后随着政权更迭，最终由文武五 品以上职位的人员来进行提名考生，同时规定只要表现突出即可录取，不论是文艺还是武艺都可以获得机会。此外，还设立了一项进士考核，即通过诗赋和策略性的测试。这一系列改革奠定了科举制度作为官方人才选拔体系的地位，为后续发展奠定坚实基础。
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