1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔的制度各有不同，但荐举任官制始终占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一种局面，即上品往往不会出现寒门出身的人，而下品则不太可能出现世家的子弟。此外，由于机构设置重复且过多，导致人浮于事，有时候甚至存在“十羊九牧”的现象，即大量人才却无法得到合理利用。这也使得推荐制暴露出了许多问题，如“清干良才，百分无一”的现象。隋朝建立后，不顾这些积弊，将改革进行到底，并废除了九品中正制，设立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是将地方荐举与中央考试相结合的一种形式。开皇七年（587年），当时的政府规定每年各州必须推荐贡士三名来京城参加考试，如果成绩优异，就可以获得秀才称号。而到了十八年（598年），便进一步扩展为分科考试，当时仅有志行修谨和清平干济两科，由京中的五品以上文武官员及地方上的总管或刺史共同推荐考生。此后，在隋炀帝即位之后，这些规定得到了进一步完善，以至于包括文才、武艺、品德和治能等方面都有所考核，并由文武五品以上的人物进行推荐。此外，还特别设立了一条进士科，用诗赴策这样的方法来进行考核。这标志着科举制度正式确立，其影响力将随着时间而不断扩大。
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