元朝科举简介-明初选拔士人的重要制度
元朝科举制度是中国封建社会的一个重要组成部分，它起源于唐代，但到了元朝时期，科举考试已经成为士人进入仕途的主要途径。明初继承了元末的科举制度，并对其进行了一系列改革。
在明初，科举考试包括进士、秀才和生员三个等级。其中，进士考试最为严格，是选择官僚的最高门槛。秀才则是通过地方试验选出的有才能的人材，而生员则是乡试合格者，可以担任地方小吏或教书之职。
明太祖朱元璋即位后，对科举制度进行了重大改革。他提倡“文以训兵”，强化了文学教育，以此来培养忠诚可靠的官员。此外，他还推行“三司法”（国子监、翰林院、刑部），加强中央集权，使得科举出身的官员能够更直接地参与到国家治理中去。
明成祖朱棣继续这一路线，在他的统治期间，科举制更加完善。他下令增加秀才和进士名额，加大奖励措施，以吸引更多人才入仕。这一政策有效地促进了文化发展和人才培养，为建立一个较为稳定的政治体制打下基础。
随着时间的推移，明代末年的政治腐败与军事压力导致了对科舉體系的一系列批评与改變。在清朝建立之前，由于农民起义不断发生，这也影响到了整个社会结构，其中包括对于传统教育体系和选拔机制的一种重新审视。
总结来说，作为一种选拔高层次官员的人口普查系统，清初虽然不再完全依赖于这种考核方式，但仍然保留了一些原有的元素，并将其融入到自己的行政管理体系中。
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