官职系统
在清朝，官职系统是国家行政管理的基础。整个官僚体系分为九品中正和一等至六等公卿，从低到高依次排列。这套制度不仅体现了封建王朝特有的礼制，也反映了清朝对中央集权的一种理念。其中，九品中正包括诸多小型地方官职，如县丞、通判、知县等，而一等至六等公卿则主要指大臣级别，如尚书、参政、按察使以及总督、大将军。
官位考核与晋升
在清朝，每个官员都有其固定的层级和地位，他们的职业生涯会根据其表现被评估并可能得到晋升或降职。这种评价体系基于儒家思想中的德行和能力，因此出身贵族并不意味着一定能获得高位，这也促进了一定程度上的社会流动性。但同时，由于这种评价体系受到封建主义影响，不同地区及不同身份的人士之间存在明显差距。
官邸建筑与生活
对于那些能够获得较高级别官方位置的人来说，他们拥有自己的住宅，这些住宅通常称为“衙署”。这些衙署不仅是工作场所，也是私人居住的地方。在北京这样的大城市里，一些重要的衙署甚至成为政治斗争或者文化活动的中心。而对于更低一级别的官员来说，他们则需要自己承担住房费用，并且生活条件相对艰苦。
官服装与仪式
作为一个象征性的标志，清代官员们穿着特殊的服饰来表示他们的地位。最高级别的大臣如首辅（即内阁首辅）可以穿上最华丽的龙袍，而一般的小吏则只能穿上简单得多的一色衣裳。此外，在各种正式场合，如接见皇帝或者参加重大节日庆典时，所有政府人员必须按照严格规定穿戴正式服饰，以显示他们对帝国秩序和传统价值观念的一致性。
法律制度与执法实践
为了维护社会秩序并确保法律有效执行，大量的地方法庭设立起来。大部分案件由地方长吏处理，但一些复杂或敏感案件需要通过更高层次法院进行审理。在这个过程中，对待犯罪人的惩罚非常严厉，有时候甚至到了极端程度，比如死刑处置频繁出现。尽管如此，对于农民起义之类的问题，这种法律制度往往难以有效应对，因为它本身就包含了许多深刻矛盾。
