在中国历史上，清朝是由满洲族建立的最后一个封建王朝，也是中华民族多元融合、文化繁荣的时代。康熙帝和乾隆帝相继执政时期，被史称为“康乾盛世”，期间，中央政府的组织结构和官职体系达到了相当高水平，对后世产生了深远影响。
1. 官职体系
清朝官职体系以科举制度为核心，其下设有文武两类官员。文官主要通过科举考试选拔任用，武将则大多来自八旗子弟或者通过军功被授予官位。在清代初年，由于满洲贵族掌握国家权力，他们在各级官僚机构中占据重要地位，这种现象被称作“满汉共治”。
2. 中央政府结构
清朝中央政府结构严密而复杂，它包括君主、内阁、大臣以及各种衙门等组成部分。大臣分为大学士、中书、郎中的三级，其中大学士又可分为左都御史、右都御史等五个衔位，而中书及郎中的设置更是繁多。此外，还有吏部、户部、礼部、三府之外还有工部兵部等六部，以及刑法司令同知等衙门机构。
3. 官场晋升途径
在清代，晋升到高级官员的地位并非易事。一般来说，从低层次开始做起，一般需要经历一系列的考试，最终能考取进士后才能进入仕途。而且，不仅要具备学问，还要有良好的政治关系。这意味着只有那些家庭背景好或者已经获得皇室青睐的人才能够迅速攀登仕途阶梯。
4. 政治改革对传统格局的冲击
随着时间推移，无论是在政治体制还是经济发展方面，都出现了一些新的变化。例如，在晚期清代，当面临外患和内忧时，为应对这些挑战，便出现了一些新型的政治人物，如林则徐这样的维新派，他们提出了变革旧弊病并加强国力以抵抗外敌入侵的一系列方案，但由于当时社会矛盾激化，加之保守势力的阻挠，这些改革未能顺利实施，只得半途而废。
5. 内阁与其位置
作为最高行政机关之一，内阁对于整个帝国行政系统具有至关重要的地位。在这一阶段，大臣们不再只是执行命令者，而成为政策制定者的角色逐渐显著。这一点尤其体现在“内阁大学士”这一新现象上，他不仅管理日常事务，而且参与重大决策过程，有时候甚至凌驾于其他大臣之上。
总结：从以上几个方面可以看出，在康乾盛世末年的 清朝官方体系虽然保持了传统框架，但内部却发生了微妙变化，并逐渐向更加现代化方向演进。在这过程中，可以看到一种既保留传统，又适应时代要求的转变态势。
