1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使得仕途被他们垄断。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面，而且机构重叠，人力过剩导致了“官多民少，十羊九牧”，使得优秀人才难以被发现，“清干良才，百分无一”的现象日益严重。随着这些问题的积累，在隋炀帝统治期间，对此进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是试点性的，它结合了地方荐举和中央考试。在587年的开皇七年，这一制度正式定型，每州每年推荐三名贡生到京城参加考试，其中成绩优异者能够获得秀才称号。而到了598年的十八年，则进一步细化为志行修谨和清平干济两科，由京师五品以上文武官员以及地方总管和刺史推荐考生参与。这一阶段虽然设立较为简单，但已经奠定了后来的发展基础。当隋炀帝即位后，他扩展并完善了这一制度，将其分成文才、武艺、品德和治能等十个方面，并且规定只要有一个方面表现突出，即可录用。此外，还特别设立进士科，以诗赋与策论作为考核标准。这标志着科举体制正式确立。
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