1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上官员选拔的方式各有不同，但荐举任官这一制度一直占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，从而垄断了仕途。士人和庶民之间的差别，以及门第高低，都影响着品评士人的标准和选拔官吏的过程，使得形成了一种现象，即上层社会的人几乎无法成为秀才，而下层社会的人也难以进入世族。这不仅导致机构重叠，人力资源浪费，还存在“十羊九牧”的情况，即许多官职无人担任，“清干良才百分之百无一人”这样的问题。这种状况使得原有的荐举制度内部积弊日益显著。在隋炀帝统治时期，他决定进行一次彻底改革，废除了“九品中正制”，并建立了新的科举考试制度。
3、隋朝初年的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种体制形式。在开皇七年（587年），这套考核系统正式定型，每年各州都要推荐贡献出三名有才能的人选入京参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），系统进一步完善，将考生分为不同的科目进行测试，当时设立的只有两科：志行修谨和清平干济。这两个科目由京城五品以上文武官员以及地方总管及刺史负责推荐参与者。当隋炀帝即位后，他对这个体系进行了扩展，使其包含文艺、武艺、德性和治国能力等方面的十个不同的考核领域。此外，由于文武五品级别以上的官员及地方长官对此也有选择权，他们可以根据考生的一个或多个方面来录取，因此这一阶段开始出现更多机会让人才得到提升。此外，在这段时间内还新设立了一项进士试验，其中包括诗赋和策略题目的测试，这对于确立新的选拔机制具有重要意义，是科学化管理下的现代化教育培养模式的一个转折点。
标签：
商朝文化与艺术
