1、科举制度的起源可追溯到隋朝。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各有不同，但荐举制始终占据重要地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶之分和门第高低，这导致形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人多事杂，一些人才被忽视，而出现了“官多民少，十羊九牧”、“清干良才百分无一”的情况，使得荐举制度显露出了许多问题。隋朝建立后，对此进行了彻底的改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试结合地方荐举与中央考试，是科举制度发展的一个早期阶段。在开皇七年（587年），每年各州会推荐贡士三人参加京城的考试，如果成绩优秀，就能获得秀才称号。到了十八年（598年），则设立了两个科目，即志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管、刺史推荐考生参与。这是隋朝对科举系统的一次重大调整。当隋炀帝即位后，他进一步扩展了这个体系，使其包括文才、武艺、品德及治国才能等十个方面，并由文武五品以上官员推荐考生。此外，还规定只要有一项能力就可以录取，并且根据能力升迁，同时也设立了一种名为进士的新型选拔机制，用诗赴赠和策略试验来考核。这标志着科舉制度正式确立。
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