1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官员选拔体系随时代而变，但荐举任用制始终占据核心地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途门槛。士人品评与官吏选拔时重视士庶差别和门第高低，形成了“上等无寒微之士，下流无世族之才”的局面。此外，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分不出一等人物”的问题频发，使得荐举制度暴露出了众多弊端。隋朝建立后，在政治改革中果断废除了九品中正制，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一种试点性的地方推荐与中央考试相结合的形式。在开皇七年（587年）被正式定-down，每年各州可向中央推荐贡献出三名秀才候选人进行京城考核。而在十八年（598年），科目被进一步细化为志行修谨及清平干济两类，只有五品以上京官或地方总管、刺史才能推荐考生参加。这一阶段仅限文武五品以上官员参与荐舉，并规定只要具有一技之长即可录取，同时根据成绩不断提拔使用。此外，还设立了进士科，以诗赋和策论作为考核标准，这是科举制度确立的一个重要里程碑。
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