从清朝文化延伸开来，与之相伴的是其政治制度的重大变革。从起初的士人主导，到逐渐发展成为高度官僚化的体制，清朝政治制度一路经历了怎样的变迁和转型呢？
官员选拔以科举制度为主，这也是士人文化在清朝政治制度中的主导地位。但这种制度也只有少数人有机会参与，一般百姓更多地被排斥在外。科举制度的最终灭亡，很大程度上是因为选举结果时常出现严重的失误。因此，清朝就通过改革调整机制，逐渐使官员选拔多样化。
与此同时，官员的等级制度也在不断变化。它已成为一个复杂的体系，官员根据文官、武官、科举出身、成就等方面被分出不同等级，并分别对应不同的职级和待遇。
由于清朝需要广泛开采资源，发展农业和商业，以及为其军队提供支持，其政府机构已成为历史上最庞大的机构之一。这也导致其官僚机构的组织和职能不断演变，从原来的简单的部门到复杂的机构起伏，需要不断地发展、调整来适应新的制度。
由于清朝官僚制度对社会流动性的影响很大，因此，官职制度在清朝文化和政治制度中可以说起到了至关重要的作用。它限制了下层人民对上层人员的访问和互动，进一步增加了社会的不平等性和分裂性。
士人文化无疑是清朝政治制度的核心要素。这种文化支持政府机构，促进了官僚化和专制。但随着时间的推移，官员们开始寻找更多的自主权，并逐渐开始发展出自己独立的思想和行动。同时，与士人的抵抗相交织的则有一系列正式的政府改革的推动，逐渐引导清朝政治制度的现代转型和改革。
在历经层层的变革和转型之后，清朝政治制度、官僚制度、以及士人文化，都在各自的方面进行了不同的改革。现代社会已经强调服务于民众，而这一点在清朝时期似乎不那么被强调，正是这种思维模式的颠覆，让清朝政治制度成为历史课本上不可忽视的重要一页。
今天，随着国家不断发展，清朝政治制度、士人文化、官僚制度等悠久的历史文化已深入人心。正是这些历史的传承，才成就了中国历史文化的厚重性和广阔性，也为未来的发展提供了强大的文化支撑。
