1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度经历了多次变迁。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，这一制度下，世家大族通过乡举里选等手段控制着仕途门槛，导致士人之间和社会各阶层之间存在明显隔阂。同时，由于机构重叠和人力资源管理不当，出现了大量冗余职位和人才浪费的情况，如“十羊九牧”、“百分无一”。这些问题暴露了荐举制度的弊端。隋朝建立后，便进行了一系列深刻的改革，最终废除了“九品中正制”，并设立了科举考试作为新的选拔官员的标准。
3、隋朝初期设立的人文考试系统虽然是其试点阶段，但已经体现出了将地方荐举与中央考试相结合的一项重要尝试。在开皇七年（587年），每个州都需要推荐三名贡士参加京城的考试，并获得优秀成绩者可以称为秀才。而到了十八年（598年），随着考核体系更加完善，不同领域有志之士可以通过志行修谨、清平干济两科中的任何一种来展现自己的才能。随着时间推移，这些考核项目逐渐扩展至包括文才、武艺、品德和治理能力等多方面，从而形成了一套更为全面的人才选拔机制。此外，在隋炀帝统治期间，还专门设立了进士科，用诗赋和策论等形式对应届生进行评判。这标志着科举制度正式确立，并成为中国历史上长达千年的重要文化传统之一。
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商朝政治制度与变革
