1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断变迁，但荐举任用制始终占据核心地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡村推举和里坊选举，垄断仕途之路。评判士人及选拔官员时，强调士庶身份与门第高低差异，使得“上品无寒门，下品无世族”的现象普遍存在。此外，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，对荐举体制暴露了深刻的弊端。随着隋朝建立后的改革措施，一系列问题得到解决，其中包括废除“九品中正制”，并创立科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试试图结合地方荐举与中央统一考试。在587年的开皇七年，该制度正式确立，每个州每年推荐三名贡生到京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而在598年的十八年，这种考核方式被进一步完善，设立了志行修谨和清平干济两科，只有京官五品以上或地方总管、刺史推荐的人才能参加。这段时间内的科举主要由文武五品以上级别的人员进行推荐。
随着炀帝即位后对系统的扩展改进，它不仅包含文才与武艺，还涉及到个人品德以及治国能力等多方面内容，从而成为一个更为全面的选拔体系。此外，此阶段还引入了一项新的考核方式，即进士科，以诗赋和试策作为评价标准。这标志着该制度的一次重大突破，为未来几百年的发展奠定了基础。
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商朝政治制度与变革
