官职分类的演进
在宋朝，官职分为九卿、六部和监察等机构。这些机构负责中央政府的行政管理工作。随着时间的推移，这些机构经历了多次调整和改革。
文官体系的完善
文官是指通过科举考试进入仕途的人。宋朝时期，科举制度非常完善，对于想要成为一名文官的人来说，这是一个重要的通道。不仅如此，宋代还推行了“殿试”制度，即考生在殿堂上参加最后一次考试，并由皇帝亲自主持。这不仅增加了科举考试的一致性，也提高了其公正性。
武将地位的提升
武将是指从军事角度出发担任高级军事职务的人。在宋朝末年，由于北方蒙古族入侵，武将的地位得到了极大的提升。一些著名的武将如岳飞、关胜等因其英勇无畏而受到人们广泛赞誉。
监察御史制度改革
监察御史是一种监督中央政府和地方政府行为，以确保法律得到遵守并防止腐败现象发生。在宋朝中期，由于不断加强对地方豪强势力的控制，以及对中央权力结构进行改造，使得监察御史的地位得到了进一步巩固。
官僚阶层中的流动性增强
随着社会经济发展和文化教育水平提高，越来越多的人能够通过科举考试进入仕途。这使得官僚阶层内部出现了一定的流动性，不同背景出身的人都有机会实现自己的价值。但同时，这也导致了社会矛盾激化，如贫富差距扩大、士人失业问题等问题日益严重。
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