第一章：清朝官制的基本特点
在过去的历史长河中，全中国官制是有着根本性的改革的，在这当中，清朝的官制就起到了至关重要的作用。清朝的官制很特殊，有小官制和大官制，在历史上独一无二。这里，“特殊”一词在“朝廷大典”中有着清晰的描述：“满族以征服者而称，其官制虽继承明朝，但有所创新。”在其官制中，大臣们被说成是“公卿”，培养皇帝的官员们称之为“太监”，并且存在地方官员和京官之分，这些都为官制变革提供了基础。
第二章：朝廷对官制改革的态度和背景
清朝建国后，在一定程度上吸取了明朝的教训，尝试补救以往的错误，加以改进其官制。然而，清朝对于官制的改革并不热心，只是做出了一些表面上的改变。清朝时期，大量的地方官员都是权贵家族的后代，因此，朝廷对于官制改革持谨慎态度，同时也为振兴自身政权和维护官场声誉而奋斗。
第三章：各类官员对官制改革的反应和行动
明朝时，几乎每一位皇帝都放手让中央权力削弱。致使政治制度、商业市场、文化、军事、教育等方面同样瘦弱。在这样摇摇欲坠的清朝官制下，各位官员也纷纷做出了一些反应和行动。有人汲取西方知识，开始大力学习欧美的现代化科技，还有一些人勇敢擅自调拨政府财政，从而造就了中国历代军中最优秀的顶级武器和军事教育体系。
第四章：官场文化变革的主要表现和影响
中国官场历来是一个特殊的、独立的存在，表现为一个精英阶层，从事特定的政治活动。从某种意义上讲，它是一种不断升级的文化。而清朝的官场文化，也在特殊的官制中进一步发展，表现为一系列失去凝聚力、理想和动力的现象。然而，随着中国的历史发展，官场文化是在不断变化的。可能它不再是那个以毒来瘤的黑暗处所，而变成了一个更加明亮、更加庞大的区域，为我们这个国家的发展致力。
第五章：结论
总之，清朝的官制不仅成为了那个时代的见证者，更制定了官制的经典规律和历史遗产，以及各种建设中国现代化的必须标记。清朝的官制改革并不彻底，但它仍然有寓意和指导意义。现代化不是泛泛而谈，而是要以实际行动为引领。因此，我们需要追溯历史，总结经验，创新思路，促进中国现代化的发展。
