引言：
在隋朝时期，军队的组织和管理可谓是相当讲究，各种制度规定层出不穷，让人应接不暇。有些规定甚至是要命的夸张，大到进钞票的时候要压平，小到士兵拍肚子的频率。那么，这些规定真的能够发挥作用，维护隋军的战斗力吗？
正文：
隋朝军队的组成和等级制度
尽管我们常说“不拘一格降人才”，但在隋朝军队可不是这样的，严格等级制度严重限制了军队的发展。如果你是个普通士兵，那随便你怎么打怎么闹，反正就是不让你登堂入室。至于军官，每个军官的级别、职责和待遇都有明确的规定。如果你更上一层楼当了将军，你的待遇也相应地水涨船高：多点奢侈品、多点僮仆侍候等等。难怪那些初入军队的年轻人都想做个大官，根本不后悔草木皆兵！
隋朝军队的训练和装备
训练和装备是军队的根本，隋朝也不例外。可是，为了让士兵“壮志凌云”、“杀气腾腾”，随从的“调剂方案”竟然是喂鸡爪和猪蹄！这也许可以用来增加士气，但对于实打实的体能训练来说，究竟有多大的作用呢？至于装备嘛，战斗时得靠的是各种实物。可是，隋军的实用性装备如西戎金带、大明汉服等反倒更为出奇不意。相比较西北边疆的壮族和粟特人，我们的隋军撑死了就是穿着批量生产的棉衣棉裤。
隋朝军队的人事任免和军官选拔机制
什么样的人才能在隋朝的军队中获得“优待”？答案很简单，只要是个有钱的官二代、土豪或他们请的关系户，对隋朝军队来说，你就是那个“白马王子”。相反，如果升官，就必须得到高级官员的赏识和支持。但是，这种机制跟现在不一样，要靠直言敢谏和犒劳，而犒劳的方式可不止现在的优惠券，而是赏房子、名妓，甚至是献给高官的女儿。看来，当时的隋朝军队，也是非常“博爱”的（大概是为了乐山乐水吧，哈哈）。
结论：
无论隋朝军队的组织管理、训练装备和人事任免机制等方面，都有其强项和薄弱环节。但归根究底，还是要看每一个士兵的勇气和决心，这才是胜利的关键。朱总理曾经说过：民生为大，人民作为一个整体，国家无情万不能无爱万万不能。对于当时的隋朝，这句话也是绝对适用的。因为只要我们心中有了爱国之情、有了拼搏和奋斗的精神，隋军必定能够顺利地取得战争的胜利。
