在隋朝的创立之初，科举制就已经悄然诞生了。然而，在那个时代之前，中国古代官吏选拔制度经历了多次变迁，而荐举任官制始终占据着重要的地位。在魏晋南北朝时期，实施的是“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，这导致仕途被他们所垄断。评定士人和选拔官吏时，他们强调士庶之分以及门第高低，从而形成了一种局面，即上品无寒门、下品无世族。这一制度下机构重叠，人浮于事，因此出现了“官多民少，十羊九牧”、“清干良才，百分无一”的问题，使得荐举制度的弊端显而易见。
随着隋朝的建立，它进行了一系列深刻的改革，一步一步地推翻了旧有的体制。最终，在开皇七年的某个日子里，该朝决定废除九品中正制，并创建了一套全新的考试体系——科举考试。这是历史上的一个转折点，它将改变未来的许多事情。
在那初创阶段，每年各州都会推荐三名贡士到京城参加考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而到了十八年，当时仅有两科志行修谨和清平干济可供选择，由京官五品以上以及地方总管、刺史来进行推荐考核。但随着时间的推移，这些限制逐渐放宽，最终扩展为包括文才、武艺、品德和治能等方面十科，并且由更高级别的人员来进行推荐。此外，还设立了进士科，用诗赋和试策作为考试内容。这标志着科举制度正式确立，其影响力将会延续数百年，为后来的政治格局奠定坚实基础。
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